对外人材交流
百汇亿成公司一直以来注重社会人材的培养和交流。10多年来，在中国与国内多家知名高校开展人材培养和技术交流，致力于培养中国本土人材。
百汇亿成公司与山西某大学的交流始于2017年。双方通过互访、召开学术会议、举办学术研讨活动、开展共同研究等，不断加深交流与理解。在此过程中，百汇亿成也从大学学到了诸如解析手法等学术新知，获得了更多宝贵的经验。
2019年7月，百汇亿成的陈先生中级工程师就任秦都协会的的客座顾问。此后每年都会进行演讲。以此为契机，百汇亿成今后将会在大学展开更多的学术相关活动。
对内员工培训
百汇亿成非常重视“人材的培养和爱护”,通过员工教育、改善工作环境和丰富多彩的公司活动，为员工着力打造“快乐工作、梦想成真”的魅力职场。
公司活动（一） 公司活动（二）
百汇亿成结合员工的业务内容，积极开展基础培训、管理者培训、公司研修以及定期轮岗等有助于员工学习成长的教育活动。
为了让员工的工作环境日益改善，百汇亿成致力于工作舒适、安全防护、办公室5S、改善职场关系等日常工作。
内部培训（一） 内部培训（二）
